どうも。エヌエス株式会社の小澤です。
早いもので今年も後３週間あまりになってしましました。
このブログも書き続けてはや３ヶ月・・・・
読んでくれてる方、ありがとうございます。
・・・・見てくれている方はきっといると信じて書き続けています（笑）
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中傷やイタズラは止めてくださいね（笑）
では、今週は「部下が上司を表彰する」という事について少し。
いわゆるこれは「感謝状」に近い形のものです。
身近に感謝している上司はいませんか？
時には厳しく、時には優しく、自分の成長を助け見守ってくれた上司・先輩はいませんか？
そんな人がいれば是非、表彰・感謝状を送ってあげましょう！！
私にも簡単なマネジメント経験がありますが、そんな事をされたら多分号泣していたでしょう。
それほど部下・後輩から感謝される事は上司・先輩の心を打つものだと思います。
会社で言うならば、
「プロジェクトのメンバーからリーダーへ」
「社員から社長へ」
などになります。
そうすることで、上司や先輩のモチベーションがぐっと上がる事は間違いないです！
そしてそんな先輩や上司を見て、「自分もああいう風に感謝される存在になりたい」と
部下たちは思うのです。
これこそが会社や店舗に活気と成長の力を与えるきっかけになるのではないでしょうか？
みなさんの職場で一度考えてみてはかがでしょうか？
ではまた来週～。