どうも、みなさんこんにちは。
マックです。
気が付けばもう３月も真ん中です。
お花見のシーズンが近づいてきました。
お花見の記憶と言えば、大阪城公園で酔っ払って・・・
気が付けばゴミ箱の横で一人寝ていた事を思い出します。
あれ以降、深酒はしないでおこうと決めました。
みなさんも気をつけてください。
さて本日は「チェックシート」についてのお話です。
職種･職業も様々な世の中です。
細部まではアドバイスできませんが、
大まかに言うと・・・
「ほめる部分を大きく、怒る部分を少なく」
という事です。
いざ、こういう関係のシートを作ったりするとつい「短所を指摘するシート」にしがちです。
なぜなら「短所を指摘」する事が一番簡単だからです。
（指摘の方法にもよりますが・・・）
逆に人を褒める事はすごく難しいです。
「長所を伸ばす」という事は良く言われますが、これほど難しいものは無いと思います。
ほめるだけでは人は育ちませんし、叱るだけでも育ちません。
まず第一歩として「長所も短所もその人の個性」だと認める事が大事だと思います。
それを認めた上で人を評価するべきだと思います。
次回は実際、私がやった事を例にお話します。
ではまたー。