tag:www.nsblog.net,2010:/onepoint//12 2010-03-26T08:30:38Z 「なにか店舗が盛り上がる表彰式を・・・」「頑張ったスタッフを褒めてあげたい・・」 などなど、店舗･会社で何かイベントを考えているんだけど・・・ 「でも何から始めていいやら・・・」と悩むみなさんの参考になるように アドバイスを掲載していきます！！よろしくお願いします！！！ Movable Type 3.31-ja tag:www.nsblog.net,2010:/onepoint//12.1309 2009-12-04T06:48:57Z 2010-03-26T08:30:38Z

どうもみなさん、こんにちは。 エヌエス株式会社の小澤です。 師走というだけあって...

エヌエス http://www.enuesu.co.jp/ 「表彰の方法について」です。 ]]> 「ありがとう表彰」 なんかは非常に人間味が溢れて良いのではないでしょうか？ 後、副賞もユニークなものがあります。 題して「自分が嫌いな取引先を１社切れる権利」です！ はじめて聞いた時はビックリしましたが、実際導入されている企業様があるようです。 表彰された社員の方に絶大な信頼をおかれているという事なんでしょうか・・・ なかなか難しいですが、その会社に合った特別なアワードを考えて もおもしろいかもしれませんね☆ ではまた来週。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.767 2009-11-16T07:59:10Z 2010-03-26T06:47:56Z

みなさんこにんちは。 エヌエス株式会社のマックです。 それは早速今回のお話をすこ...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 今回のお話は「表彰のスタイル」について。 ]]> 受賞者や参加する人たちにどう感じて欲しいか、という事と その表彰式がその会社でどのような位置付けであるのか、という事が大事だと思います。 せっかくやるのだから、意味深いものにしたいですね。 はまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.757 2009-11-02T08:57:01Z 2010-02-01T07:58:07Z

どうもみなさんこんにちは。 エヌエス株式会社の小澤です。 あっと言う間に一年は過...

マック http://www.enuesu.co.jp/ どうもみなさんこんにちは。 エヌエス株式会社の小澤です。 あっと言う間に一年は過ぎてしまいます。 気が付けばもう11月だなぁ・・・と一人感傷に浸ってしまいます。 みなさんはどうでしょうか？ それでは本日のお話を少し。 従業員や社員のモチベーションアップの為に 行う事が多いそうです。 長引く不況や暗い事件が多い世の中ですが、少しでも自分の居場所や自分自身を 認めて上げれるコンテンツになれば良いなと考えてます。 勝者を称える表彰から頑張った人をほめる表彰へ・・ 時代と共に表彰の意義も変わっていくと私は思います。 そんな中で色んな企業が様々なやり方で社内表彰を行っています。 次回から数回はそちらを少しだけ紹介したいと思います。 ではまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.756 2009-10-16T08:10:16Z 2009-11-02T08:48:56Z

みなさん。こんばんは。 エヌエス株式会社の小澤です。 先日誕生日でした。 もう祝...

マック http://www.enuesu.co.jp/ それでは気を取り直して、本日のお話を少し。 ]]> ではまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.755 2009-10-09T05:57:06Z 2009-11-02T08:12:37Z

みなさん！こんにちは。 エヌエス株式会社のマックです。 もう10月ですね・・・ ...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 悔いのないようしっかり生きましょう！！ では先週からの続きを。 ]]> 「優勝旗」 です。 表彰式ごとに最優秀店舗がもらうのですが、それが甲子園で優勝したみたいに かっこいいです！ もちろん、式の始めには「優勝旗返還」のセレモニーもあります。 優勝した店舗が次の表彰式まで店舗に飾るそうです。 「やりたいけどそんな大きいものは・・」とお思いの方には ミニ優勝旗なんてものもあります。 こういう物を使ってさらに式を演出してはいかがですか？ ではまた次回。さよなら～。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.754 2009-09-25T07:15:07Z 2009-11-02T07:55:53Z

いつもお世話になってます。 エヌエス株式会社のマックです。 秋深し、隣りは何をす...

マック http://www.enuesu.co.jp/ それでは・・前回の続きを。 ]]> 腕章。 スタッフと出席者を分ける為のものです。（全員スーツなどを着用しているとわかりにくものです） オリジナルで作るのも良いですが、ここは安くて使い回しができる「ＮＳ差込式腕章」 をチョイスします。 もし、スーツに穴が開くのが困る方はこちらの大きさが調節できる腕章「ピタパス」をお使いください。 後は白手袋です。 クリスタル製品などは指紋が付いたりするはもちろん、白手袋で扱うと安い商品でも 高級感が出ます（笑） 表彰式の雰囲気作りの一つにもなります。 それではまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.753 2009-09-11T06:57:14Z 2009-11-02T07:14:02Z

みなさん。こんにちは。 エヌエスのマックです。 みなさん、いかがお過ごしですか？...

マック http://www.enuesu.co.jp/ いや～まだまだ暑いです。 それでは、次回の続きを少し。]]> クリスタルトロフィーが贈られました。 最優秀の店舗にはその店舗の従業員の名前が入ったマグカップを。 というような物をいつも製作させていただいています。 次回へ続く・・・・ ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.743 2009-08-28T07:57:57Z 2009-11-02T08:13:48Z

どうもみなさん、こんにちは。 エヌエス株式会社のマックです。 それでは実際に体験...

マック http://www.enuesu.co.jp/ ]]> 堅苦しいのはよそう→レストラン・カフェでの表彰。 いや、権威ある表彰式にしたい→ホテルでの表彰。 なにより予算を抑えたい→公共のホールや公民館での表彰 などなど。 今回は前回よりグレードアップする為、リバーサイドホテル大阪にての開催となりました。 次回は表彰ツールのお話を少し。 ではまた。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.742 2009-08-07T07:40:46Z 2009-08-26T07:55:04Z

どうもみなさん。こんにちは。 暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？ み...

マック http://www.enuesu.co.jp/ みなさん頑張りましょう！！ さて本日より新しいお話を少しさせていただきます。 よろしくお願いします。]]> というわけでまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.739 2009-07-24T05:22:50Z 2009-07-24T08:05:38Z

どうも。みなさんこんにちは。 エヌエスのマックこと小澤です。 ついに日本三大祭り...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 弊社は天神橋筋商店街にある為、天神祭りの日は会社の前が大賑わいです。 お昼を食べに行くのも一苦労（＾＾；） まあ年に一度の事なので、楽しむようにしています。 それでは本日のお話を少し。 ]]> 「答え」はこのブログをお読みのみなさんが見つけていく事だと私は思います。 このページをご覧のみなさんはトロフィーや楯を買いにきた方々だと思います。 せっかくお金を出して買うのだから、ただの置物にするのではなく、宝物にしてもらう為に このブログを書いています。 一人でもこのブログを見て、モチベーションを上げるために色んな事にチャレンジしようと 思ってくれる人が一人でもいれば幸いです。 では、また～。。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.738 2009-07-10T06:39:03Z 2009-07-13T07:02:17Z

どうも、みなさんこんにちは。 エヌエスの小澤です。 なんやかんやで７月になりまし...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 降らないのはありがたいですが、 今度は「水不足」なんて事になりそうですね。 では今週は前回の続きを少し。 ]]> ①チェックシート ②掲示板 ③面談 この３つを今回はオススメさせていただきました。 それぞれ ①ほめる為のチェックシート ②情報を共有する為の掲示板 ③話を聞く為の個人面談 という使い方をしていただきたいと思います。 何か一つからでも良いと思います。 もし「もっとやる気のある職場を！」とか「みんなが働いて楽しくなるマネジメントをしたい！」 と考えたときがあったとしたら、すぐ行動に移してみてください。 何かが変わるきっかけなんてほんとに小さな事からです。 その時にこのブログが役に立てばと思います。 ではまた次回。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.737 2009-06-26T07:39:14Z 2009-07-02T07:58:13Z

みなさんこんにちは。 エヌエスのマックです。 雨が降る降るといって降らない毎日。...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 山間部や川沿いにお住みのみなさんはくれぐれも注意してください。 というわけで今週はＷＨＡＴ編まとめ①です。]]> 「表彰式のコンセプト＜趣旨＞を明確にする」 「表彰式までのプロセス＜過程＞を作る」 「そのプロセスにはストーリーを折り込む」 の３点についてお話させていただきました。 ここは表彰式やパーティーをする上で準備段階の部分です。 しかしここが一番大事なのです！！ 一晩・二晩使ってもアイデアを練らないといけない部分です。 そこで良いアイデアを出すには普段からスタッフや社員の事を理解しなければなりません。 その為には・・・・・ 次回まとめ②でお話させていただきます。 ではまた～～（＾＾） ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.736 2009-06-12T05:29:22Z 2009-06-15T05:55:37Z

どうも。こんにちは。 エヌエスのマックこと、小澤です。 なんやかんやで入社して一...

マック http://www.enuesu.co.jp/ と誰も褒めてくれないので自分で褒めてみました。 では今回のお話を少し。]]> 「感謝」の気持ちです。 何か特別な事をして表彰されるのはよくある話です。 ノーベル賞や芥川賞などがそれに該当するかと思います。 ただこのブログでずっと言い続けているのは 「特別」な表彰ではなく、「感謝」の表彰をしてほしいという事です。 まさしく「家族」のような信頼関係を作る。 時には厳しく、でも暖かい職場を作る手段として 「表彰」というツールをうまく利用して欲しいと思います。 それでは次回はこのパートのまとめです。 ではでは～（＾＾） ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.734 2009-05-29T08:24:01Z 2009-06-03T05:48:32Z

どうも、みなさんこんにちは。 マックです。 私はサッカーを見るのが趣味なんですが...

マック http://www.enuesu.co.jp/ 頑張れ！！ガンバ！！ って感じで、今週のお話を。 ]]> そして大事な事は、上司から一方的に話すのではなく、上司が部下の話を聞く面談にしてもらいたい という事です。 もちろん給料の査定も含まれたものであればある程度上司からも言葉はあると思いますが・・・ コミュニケーションを大事にする会社が増えると良いなぁと考えます。 こんな時代だからこそ。 では、また来週。 ]]> tag:www.nsblog.net,2009:/onepoint//12.732 2009-05-22T07:31:47Z 2009-05-25T08:16:59Z

どうも！みなさんこんちは。 エヌエスのマックこと小澤です。 最近「スーパー銭湯」...

マック http://www.enuesu.co.jp/ それでは前回の続きです。 ]]> そんな些細な事、子供だましな事からモチベーションというものは作られていくのです。 だってみんな昔は子どもだったんですから・・・ ではではまた次回。 ]]>